scusa, avevo capito maleManuelina wrote:io non sono nemmeno incinta e lavoro in un'azienda coi miei
Devo tornare a lavoro
Moderator: Paola
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magica_emy
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<a href="http://lilypie.com/"><img src="http://lbdf.lilypie.com/W22pp2.png" width="400" height="80" border="0" alt="Lilypie Pregnancy tickers" /></a>
<a href="http://lilypie.com/"><img src="http://lb2f.lilypie.com/97AIp2.png" width="400" height="80" border="0" alt="Lilypie Second Birthday tickers" /></a>
"Tesoro, vuoi bere del latte fatto esclusivamente per la tua specie, che si è evoluto attraverso milioni di anni fino a riuscire ad essere perfetto per te, che non ti causerà allergie e che ti proteggerà da molte malattie?". Lui mi guardò adombrato e mi disse 'Noooooo! Voio tetta!".
Carlos Gonzalez da 'Il mio bambino non mi mangia".
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"Tesoro, vuoi bere del latte fatto esclusivamente per la tua specie, che si è evoluto attraverso milioni di anni fino a riuscire ad essere perfetto per te, che non ti causerà allergie e che ti proteggerà da molte malattie?". Lui mi guardò adombrato e mi disse 'Noooooo! Voio tetta!".
Carlos Gonzalez da 'Il mio bambino non mi mangia".
- Cosetta
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Informati in segreteria, io ho trovato questo
Sospensione dell’assegno di ricerca per maternità (astensione obbligatoria)
L’assegno di ricerca deve essere sospeso nei periodi di assenza dovuti a maternità ai sensi del decreto ministeriale 12 luglio 2007.
La durata del contratto è prorogata per un periodo pari a quello della sospensione, fermo restando il limite massimo di 180 giorni.
Sospensione dell’assegno di ricerca per congedo parentale (astensione facoltativa)
L’assegnista di ricerca può fruire, ai sensi delle disposizioni di cui all’art. 1 comma 788 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, di un periodo di sospensione per congedo parentale, limitatamente ad un periodo di tre mesi (anche frazionati) entro il primo anno di vita del bambino.
La sospensione del rapporto non comporta una proroga della durata del contratto, che si estingue alla scadenza.
In pratica se capisco bene sono tre ulteriori mesi, di cui usufruire entro l'anno del bambino, per i quali però l'assegno non è sospeso, quindi terminerà quando deve terminare, non capisco però se c'+è una retribuzione o quei tre mesi di assegno sono persi.
Il sito è dell'università di Udine, non so nemmeno se è diverso da università a università.
Sospensione dell’assegno di ricerca per maternità (astensione obbligatoria)
L’assegno di ricerca deve essere sospeso nei periodi di assenza dovuti a maternità ai sensi del decreto ministeriale 12 luglio 2007.
La durata del contratto è prorogata per un periodo pari a quello della sospensione, fermo restando il limite massimo di 180 giorni.
Sospensione dell’assegno di ricerca per congedo parentale (astensione facoltativa)
L’assegnista di ricerca può fruire, ai sensi delle disposizioni di cui all’art. 1 comma 788 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, di un periodo di sospensione per congedo parentale, limitatamente ad un periodo di tre mesi (anche frazionati) entro il primo anno di vita del bambino.
La sospensione del rapporto non comporta una proroga della durata del contratto, che si estingue alla scadenza.
In pratica se capisco bene sono tre ulteriori mesi, di cui usufruire entro l'anno del bambino, per i quali però l'assegno non è sospeso, quindi terminerà quando deve terminare, non capisco però se c'+è una retribuzione o quei tre mesi di assegno sono persi.
Il sito è dell'università di Udine, non so nemmeno se è diverso da università a università.
