laura75 wrote:non mi va tanto di intervenire in questa discussione
perchè sono di parte, la vedo dal di dentro
vi assicuro che le ore di lavoro non retribuite sono tante
e vi assicuro che la pressione psicologica è notevole
perchè si lavora con "materiale umano" su cui si possono far danni
a parte questo vorrei chiarire due cose:
1) ma quando si arriva a prendere 1500 euro??
io sono precaria da otto anni e arrivo si e no a 1200 euro
e i mesi estivi non sono pagata
2) le ferie ci sono ma sono obbligate
per dire, venerdì mio figlio ha fatto la recita ed io non sono potuta andare
perchè i 3 gg di motivi personali vanno giustificati(visite mediche, lutti o altro)
la recita non è una giustificazione...
Giusto!
Anche io sono intervenuta in merito a questo qualche pagina fa...
MANU wrote:sono i 30 gg retribuiti al 100% + i 30 gg all'anno di malattia retribuiti la grande
differenza.
30 gg all'anno per malattia pagati nei primi 3 anni di un bambino
sono una manna dal cielo.
Hai ragione ma io parlavo del settore pubblico per katialuca, mi sembrava che fosse dipendente pubblica anche lei, so che nel privato in teoria la tutela dovrebbe essere la stessa, ma in pratica purtroppo non è così, hai ragione.
