Smilla wrote:non dipende dal numero di dipendenti (noi siamo 1300) ma appunto se sei assunta o meno, quindi direi che puoi farlo tranquillamente. non hai comunque uno studio o un'associazione di categoria di appoggio per chiarimenti e aggiornamenti?
Ci stiamo informando e le versioni sono contrastanti c'è chi dice che è possibile c'è chi dice di no.
Per alcuni è fattibile solo se un Consulente del Lavoro o un Commercialista controfirmi il lavoro (a pagamento ovviamente) per altri no problem.