Bambini: risorsa o problema?

[LauraDani]

noi lo facciamo
secondo me però non è solo un discorso di cultura
è che se la donna prende uno stipendio più basso e fa generalmente meno carriera per via delle gravidanze, credo sia normale che una coppia decida che almeno l'altro posto di lavoro sia salvaguardato

[Cosetta]

noi lo facciamo
secondo me però non è solo un discorso di cultura
è che se la donna prende unos tipendio più basso e fa generalmente meno carriera per via delle gravidanze, credo sia normale che una coppia decida che almeno l'altro posto di lavoro sia salvaguardato

è vero anche questo, spesso la donna ha un posto precario e/o di minore responsabilità... però non significa che sia impossibile. Senza abusarne, certo. E sono piccoli gesti che possono produrre cambiamenti "a cascata", perché adesso sono guardati come mosche bianche, ma pian piano anche gli altri si farebbero coraggio. Spesso serve solo qualcuno che faccia da apripista.

[kri]

Il punto è che io potrei desiderare di mantenere la mia professionalità e ciò che ho ottenuto in anni di sacrifici pur volendomi occupare in prima persona di crescere la mia bambina, o quantomento rifiutandomi di delegarne la cura in toto.
Questo non è possbile, se molli, sei fuori dai giochi, vieni vista come debole, inaffidabile, ed è sfortunatamente un sentire comune, spesso condiviso da altre donne convinte che per aver pari diritti di un uomo sia necessario "uomizzarsi" e quindi soffocare anche il lato emotivo e materno tipicamente femminile.

Quoto.
Sembra impossibile volere entrambe le cose.
A volte mi domando se sono schizofrenica io a volerle.
Per avere il part-time ho rischiato di perdere la mia professionalità.
Rientrare nel mio campo dopo una pausa, anche con un'alta professionalità, oggi è difficilissimo. Almeno in Italia.