Buona Scuola???

[Trilli]

Comunque stamattina sono stata all'Assemblea sindacale.
Il DDL è stato spiegato comma per comma.
Una cosa appare evidente: i docenti incapaci o fannulloni non saranno eliminati affatto
1) Chi è già di ruolo sarà soggetto a valutazione solo per l'attribuzione del fondo per il merito, e resterà al suo posto, con i suoi scatti di anzianità garantiti.
2) Chi entrerà in ruolo, superato l'anno di prova, sarà comunque titolare su un ambito territoriale, e se una scuola non gli rinnoverà il contratto, dovrà comunque essere ricollocato altrove. Vero che è antipatico cambiare sede ogni 3 anni. Ma il docente incapace, per 3 anni, lavorerà con la stessa classe. Alle medie è un intero ciclo eh.
Se lo scopo era migliorare la qualità docente, mi sembra che questo provvedimento serva a nulla.
Se invece l'intento è dare del fumo negli occhi ai genitori, allora forse qualche risultato c'è.
A margine, segnalo che, calcolata la consistenza del fondo per il merito e divisa fra le persone che si impegnano, a vario titolo, in attività aggiuntive, organizzazione, formazione, didattica ecc, a ciascuno toccherà un incentivo di circa 500€ annui lordi. Al netto delle trattenute, sono 25€ mensili netti in più. Tanto vale il merito per questa legge!


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ma sai che sarà efficace o inefficace davvero a priori non lo si può né dire né pensare , poi oggettivamente rispetto a tutte le riforme precedenti c'è comunque un'attenzione in più al merito, poi per te può essere solo buttare fumo negli occhi, per altri invece ci può essere la buona fede di un tentativo.
Poi per eliminare i fannulloni in tutti i campi anche nel privato non è sempre cosa facile, figuriamoci nel pubblico dove per essere licenziati devi commettere un reato, e se anche lo commetti a volte il posto non lo perdi comunque...
La strada è lunga davvero.

Ma dove la vedi l'attenzione in più al merito?
Fino alle ultime leggi di stabilità la nostra scuola, fra FIS e MOF, aveva 80.000 € di fondo incentivante.
La buona scuola CD ne assegna, in tutto, (MOF +FIS + fondo per il merito) 45.000. Non è neppure un ripristinare lontanamente ciò che era.
E soprattutto quale attenzione al merito se fannulloni e incapaci continuano a lavorare?
Sul privato... Ohibo', avevo sempre letto ovunque che nelle ditte private gli incapaci vengono subito licenziati... E quando mi permisi di scrivere, qui, che conoscevo dipendenti privati felicemente incompetenti, fui letteralmente aggredita!

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[Lella]

Trilli sia io che tu continuamo a ripetere gli stessi concetti, io dico che si è introdotto il concetto di merito, di valutazione dell'operato, ecc. e tu dici che è inefficace e non cambierà niente che è solo fumo negli occhi.
Sul privato non sempre è così facile licenziare, dipende anche dalle dimensioni dell'azienda, da quanto sono forti i sindacati all'interno, sicuramente è sempre più facile che nel pubblico dove succedono davvero cose assurde.

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[Trilli]

Trilli sia io che tu continuamo a ripetere gli stessi concetti, io dico che si è introdotto il concetto di merito, di valutazione dell'operato, ecc. e tu dici che è inefficace e non cambierà niente che è solo fumo negli occhi.
Sul privato non sempre è così facile licenziare, dipende anche dalle dimensioni dell'azienda, da quanto sono forti i sindacati all'interno, sicuramente è sempre più facile che nel pubblico dove succedono davvero cose assurde.

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Lella, ti sto solo chiedendo di spiegare come, a parer tuo, si valuta e premia il merito visti i presupposti oggettivi.
Io vedo che l'ipotetico collega fancazzista e/o incompetente conserverà il suo posto come quello scrupoloso e competente. E con lo stesso identico stipendio.
E che chi si sbatterà in incarichi aggiuntivi se li vedrà retribuire fra i 2 e i 5 € l'ora.
Forse l'idea che il ministro ha dell'incentivo al merito (da te condivisa!) non mi è chiara. Si tratta di un incentivo morale?

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