Mi sfogo-problema tecnico futuro

Post by **caterina** » Fri Feb 25, 2011 4:33 pm

Vale80 wrote:Esistono proprio per questo nessun datore di lavoro ha il diritto di obbiettare, specie se prima della maternità ha potuto conoscere una persona seria e coscenziosa!

Fa comunque brutto.

Post by **micmar** » Fri Feb 25, 2011 4:36 pm

SIMOM wrote:Ohhhhh yesssss

lasciamp perdere
:tettonaesaurita:

Post by **Vale80** » Fri Feb 25, 2011 4:41 pm

caterina wrote:Fa comunque brutto.

No, dai perchè? Fortunatamente un po' di forme di tutela delle mamme lavoratrici anche in Italia ci sono... sono fermamente contro qualsiasi tipo di "abuso" ma proprio per questo credo che non ci sia nessun motivo per non usufruire di ciò che spetta! E' chiaro che poi si cerca di non creare problemi in azienda specie se l'azienda è un'azienda corretta (e direi che in questo caso non ci siano dubbi!!!)

Magari si sta a casa se l'emergenza scatta nella notte o al mattino e non c'è modo di organizzarsi in tempo e poi nel corso della giornata si trova una soluzione per il giorno dopo (esempio chiamando una baby sitter che magari non si poteva presentare seduta stante...) così i costi si riducono sia per te che per l'azienda (che poi non pagandoti di fatto ha solo costi in termini organizzativi!)