Forum NoiMamme

Non so se avete già avuto risposte ma purtoppo temo che saranno negative. Il part-time (o riduzione di orario per allattamento/utilizzo di ore diferie residue utilizzate per uscire prima o entrare dopo a scuola) è un dirirtto della lavoratrici e in questa categoria rientrano anche le maestre, giustamente. Purtroppo, invece, dal punto di vista degli utenti (famiglie e bambini). Ovviamente a questa maestra non si può nemmeno variare la mansione con qualcosa di “inferiore” tipo per esempio far fare a lei la Jolly tenendo in classe una maestra full time al suo posto. Speriamo che si trovi un accordo valido per tutti. Ciao ciao

Ma non so quanto ha il bimbo, so che l'anno scorso era in amternità che è rientrata con il part-time perchè ha due o tre figli, ma non so se ha ore di allattamento ancora da fare.
la riunione ancora non si è fatta. Vedremo.

Per il discorso del lasciare i bimbi soli è giusto fare la voce grossa.

Per le assenze non è che si può fare molto, tanto più se usa i permessi (non retribuiti) malattia a cui ha diritto come ogni altra madre.

Capisco che sia un disagio per i bambini, ma ne hanno diritto tutte le lavoratrici (e mi permetto di dire per fortuna)