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Posted: Thu Oct 08, 2009 11:07 am
by mammamartina
superstrafra wrote:ribadisco esistono due tipi diversi di anticipata,una decretata dal ginecologo per gravidanza a rischi,l'altra per pregiudizievoli condizioni di lavoro,indipendente quindi dall'andamento della gravidanza.nel secondo caso si ha diritto in teoria anche all'obbligatoria prolungata fino al 7 mese dopo il parto,se non esiste una mansione alternativa a quella ritenuta pericolosa
Infatti io ho preso quella per il lavoro e sono rimasta a casa fino al 7 mese della bimba non mi ricordo se all'80% o a stipendio pieno
Posted: Thu Oct 08, 2009 2:33 pm
by superstrafra
mammamartina wrote:Infatti io ho preso quella per il lavoro e sono rimasta a casa fino al 7 mese della bimba non mi ricordo se all'80% o a stipendio pieno
è tutto all'80% a carico dell'inps,il datore di lavoro ha la facoltà di integrare,ma non l'obbligo,a meno che non lo preveda il ccnl.anch'io ho usufruito della legge 151,ma solo dopo il parto,dato che nessuno mi aveva informata della normativa...
Posted: Thu Oct 08, 2009 2:41 pm
by valedirimini
Sono stata a casa anche questa settimana 4 giorni...ma sono sempre cotta uguale....ed ho degli occhi...mamma mia, fanno paura....ho dei pestoni che sembra mi menino dalla mattina alla sera!!!!