Il massimo della mobilità mi pare sia 3 anni, entro i quali devi arrivare alla pensione,quelli che mancano chi li paga? L'azienda? secondo quale legge?emamè wrote:non credo sai che l'esubero sia giusta causa di licenziamento?
deve esserci una contrattazione che, in questo caso, porterà l'azienda ad un esborso maggiore, a copertura del periodo di accompagnamento alla pensione.
Se il lavoro manca le cose sono due, o si riduce il personale o si chiude (magari per aprire altrove).
Quale scegli?
Io sto passaggio me lo sono perso :mumble:per quanto riguarda l'evasione, la manovra prevede che mentire al fisco diventa reato penale, è un passo verso lo scenario da te dipinto, no?

