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Posted: Mon Sep 08, 2008 12:58 pm
by Silvia
Solange wrote:Sono tornata al lavoro, io sto bene e ho iniziato a "mucolare" come dice Caterina :D (dicesi mucolare avere le perdite liquidine e trasparenti).
La nausea e' veramente minima e non fastidiosa, solo in alcuni momento della giornata ma non canto vittoria, come ho gia' detto!
Non vedo l'ora che mi chiamino dall'ospedale, voglio sapere i risultati!
Oggi l'ho detto alla manager, e' stata molto carina quindi ora lo "scoglio" piu' grosso e' superato.
ma quindi ti devono chiamare oggi?????
Posted: Mon Sep 08, 2008 1:03 pm
by Luvetta
Azzo, glie l'hai già detto? Che coraggio!
Come funziona in Irlanda, c'è un periodo di prova, oppure sia che tu sia assunta da un giorno, che da un anno, hai le stesse tutele in caso di gravidanza?
(qui attorno fino a poco tempo fa, assumendo una donna chiedevano anche una lettera di dimissioni con data in bianco, da sfruttare in caso di gravidanza. ovvio era illegalissimo, ma frequente. Adesso le dimissioni le devi andare a dare personalmente all'ufficio del lavoro..)
Posted: Mon Sep 08, 2008 2:38 pm
by Solange
Luvetta wrote:Azzo, glie l'hai già detto? Che coraggio!
Come funziona in Irlanda, c'è un periodo di prova, oppure sia che tu sia assunta da un giorno, che da un anno, hai le stesse tutele in caso di gravidanza?
(qui attorno fino a poco tempo fa, assumendo una donna chiedevano anche una lettera di dimissioni con data in bianco, da sfruttare in caso di gravidanza. ovvio era illegalissimo, ma frequente. Adesso le dimissioni le devi andare a dare personalmente all'ufficio del lavoro..)
Glie l'ho detto perche' avro' bisogno dei permessi per le visite che sono garantiti solo se sei ammalato con tanto di certificazione o in gravidanza, altrimenti dovrei usare le ferie e non mi pare il caso visto che posso usufruire dei permessi.
Ovviamente qui non ti licenziano, anzi! Manco possono chiederti se hai famiglia o figli durante il colloquio quindi loro, a meno che non sia tu a dirlo, non sanno nulla della tua situazione famigliare perche' ti assumono per le tue capacita'.
Sono in prova per 6 mesi, se lavorero' bene ovviamente mi verra' confermato il contratto, se lavorero' male no ma la gravidanza non c'entra niente e per quella sono tutelata per legge dal primo giorno d'assunzione.