Page 2 of 2

Posted: Fri Jul 08, 2011 4:32 pm
by Nevi
Grazie per aver contribuito a chiarire i miei dubbi...
piccolo problema è che nonostante io avessi proposto al tribunale la divisione del periodo di ferie tra i genitori dal 1 agosto al 12 settembre (ovvero periodo con scuole chiuse e più che altro nessuna possibilità di lasciare il bambino in qualche struttura - tipo centro estivo) il padre ha allungato il periodo dal 1 luglio al 12 settembre, perchè entrambi abbiamo due lavori pubblici pertanto non è detto che le ferie ci capitino ad agosto.
Questo non sarebbe un problema perchè i nonni hanno la possibiltà di tenere i bambini, ma il padre, per dispetto, non vuole.
Queste le risposte degli avvocati:
- se il tribunale deciderà che il padre vede il bimbo una/due volte la settimana e le ferie il padre decide di farle a luglio, per il resto del periodo è solo ed esclusivamente un problema mio in quanto nell'ass. di mantenimento è "incluso questo problema, quindi eventuale baby sitter quando io non posso tenere il bambino ( vi immaginate pagare una baby sitter per 10 ore al giorno per 45 giorni?? Mi conviene licenziarmi e stare a casa!!
- non posso mandare il bambino con in nonni perchè toglierei al padre il diritto di visita settimanale e lui potrebbe far ricorso al tribunale facendo modificare la sentenza a suo favore per insolvenza da parte mia;
- altro avvocato: posso fare come mi pare tanto il bambino ce l'ho io...cry:

Vi giuro che sono disperata... anche perchè voi parlate di accordarci ma tra noi è impossibile stabilire qualsiasi cosa...non ne verrò mai a capo...l'unica mia speranza è che quest'uomo si trovi un'altra da torturare e lasci in pace me ed il bambino!!

Posted: Fri Jul 08, 2011 4:36 pm
by Nevi
Altra domanda che mi sarebbe utile..
Mi sembra di aver capito che le ferie vengono sì concordate (se ci si riesce), ma se il genitore affidatario ha chiesto lo stesso periodo dell'altro, ha precendenza l'affidatario???
Grazie...dell'aiuto.

Posted: Wed Aug 17, 2011 5:21 am
by lilli san
sono cavoli amari mi viene da pensare di fare a metà - non ha diritto l'affidatario entrambi ne avete diritto- la beby sitter non fa parte delle spese straordinarie?