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Puoi metterli 100% sul genitore con lo stipendio più alto.
Attenzione che in caso di mobilità fa una differenza enorme.
Esempio: io ho 50/50 il che vuol dire un punto io un punto mio marito. Se li avesse 100% essolui avrei zero punti nella "graduatoria" (lui due punti)come se nn avessi figli per capirci.

Maura wrote:Puoi metterli 100% sul genitore con lo stipendio più alto.
Attenzione che in caso di mobilità fa una differenza enorme.
Esempio: io ho 50/50 il che vuol dire un punto io un punto mio marito. Se li avesse 100% essolui avrei zero punti nella "graduatoria" (lui due punti)come se nn avessi figli per capirci.

Si se la azienda deve attivare le procedure di mobilità si guardano i carichi familiari quindi i figli a carico

grazie mille