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Io lo inserirei nel CV. Se richiesto direi che si è trattato di un'esperienza con rimborso spese o qualcosa del genere. Cioè non direi che sono stata pagata senza contributi etc etc.

Il problema nasce se fanno una verifica. Cioè sapere dove hai lavorato prima per verificare se veramente hai lavorato lì. Magari la ditta potrebbe negare dato che non c'è nulla che lo attesti. E tu avresti dichiarato falso.

Dichiararlo sotto altra voce? Butto lì i miei pensieri...

Martina wrote:Io lo inserirei nel CV. Se richiesto direi che si è trattato di un'esperienza con rimborso spese o qualcosa del genere. Cioè non direi che sono stata pagata senza contributi etc etc.

Il problema nasce se fanno una verifica. Cioè sapere dove hai lavorato prima per verificare se veramente hai lavorato lì. Magari la ditta potrebbe negare dato che non c'è nulla che lo attesti. E tu avresti dichiarato falso.

Dichiararlo sotto altra voce? Butto lì i miei pensieri...

Infatti la mia perplessità nasce per questo caso. Se volessero chiedere referenze e il mio ex datore non vuole farlo sapere?

Allora, la notte porta consiglio, io farei così. Le metterei sotto "altre esperienze lavorative" o voce simile, e non metterei datore di lavoro ma solo settore. Così non metti in mezzo nessuno. Può essere?

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