Forum NoiMamme

eh sicuramente se uno ha un contratto da dipendente e recepisce un fisso al mese l'agilità diventa facilmente sfruttamento.

Se invece il guadagno è proporzionale al lavoro fatto, allora sì che ci si può gestire in toto.

Che poi, dicono sul mio libro sul Downshifting, mica si è più felici se si guadagna di più!! (ma sarebbe un altro enorme capitolo da discutere!)

Rie, ricordo bene come sei. Invece io come tuo marito mi sono licenziata per essere libera professionista. Lo trovo più gratificante e costruttivo.
Bisogna assecondarsi se si riesce

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