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sul resto... e scusate sono veloce e non risponderò ma lavoro tanto tanto e mi rimane poco tempo

1. insegnanti: non sono contraria in linea di principio alla valutazione insegnanti ma questa è fatta male: il prof pincopallo viene giustamente considerato un pessimo insegnante. potrei fare molte cose: pincopallo potrebbe essere costretto a fare corsi di formazione e essere sottoposto a un esame, potrebbe essere allontanato per un periodo, invece lo mando via dall'istituto dove ha fatto danno, lo rimetto sul mercato. Le scuole belle, giustamente non lo vorranno e lui finirà in una scuola di periferia, meno ambita, ma con una richiesta di professionalità decisamente più alta, i luoghi più bisognosi saranno popolati dai pincopallo.

2. fondo incentivante. sapete quale sarà la differenza di retribuzione tra l'insegnnate bravo e quello normale? 30€ al mese! Io mi sento un po' presa per il culo

3. comitato di valutazione. Stabilirà le linee guida ma il giudizio ultimo spetterà al dirigente.

per la cronaca i 500€ per la formazione, non ci sono nella busta paga di ottobre e visto che dovrò rendicontarli fino all'ultimo centesimo, ho un carrello di amazon in stand by. A questo punto dubito fortemente di vederli, ma ormai la notizia sui media è passata....

Cosetta wrote:Seddiovole cerco di riconoscere il buono e il meno buono quando c'è... e questo rende più credibile, penso, la mia insofferenza per alcune cose di questo governo!

I "premi" in denaro a discrezione di qualcuno mi lasciano perplessa (e comunque sono gratificazioni e non "punizioni"), mi chiedo cosa venga premiato (la qualità o la quantità?)
Senza criteri generali è un po' fumosa la cosa.

I criteri verranno stabiliti dai comitati di valutazione dell'istituto

micmar wrote:sul resto... e scusate sono veloce e non risponderò ma lavoro tanto tanto e mi rimane poco tempo

1. insegnanti: non sono contraria in linea di principio alla valutazione insegnanti ma questa è fatta male: il prof pincopallo viene giustamente considerato un pessimo insegnante. potrei fare molte cose: pincopallo potrebbe essere costretto a fare corsi di formazione e essere sottoposto a un esame, potrebbe essere allontanato per un periodo, invece lo mando via dall'istituto dove ha fatto danno, lo rimetto sul mercato. Le scuole belle, giustamente non lo vorranno e lui finirà in una scuola di periferia, meno ambita, ma con una richiesta di professionalità decisamente più alta, i luoghi più bisognosi saranno popolati dai pincopallo.

2. fondo incentivante. sapete quale sarà la differenza di retribuzione tra l'insegnnate bravo e quello normale? 30€ al mese! Io mi sento un po' presa per il culo

3. comitato di valutazione. Stabilirà le linee guida ma il giudizio ultimo spetterà al dirigente.

per la cronaca i 500€ per la formazione, non ci sono nella busta paga di ottobre e visto che dovrò rendicontarli fino all'ultimo centesimo, ho un carrello di amazon in stand by. A questo punto dubito fortemente di vederli, ma ormai la notizia sui media è passata....

Pienamente d'accordo su tutta la linea.
Buono a sapersi per i 500€, attendero' anch'io...