maternità e mobbing

[emamè]

ma Ambra il 20% di integrazione è facoltativo, l'azienda non è tenuta a pagarlo, e infatti a me non lo pagano.
ok che anticipano, ma vengono rimborsati per intero.

[Lella]

Se lo Stato contribuisse nei confronti del datore di lavoro aiutandolo a pagare la
maternità tutto questo non esisterebbe,sono sicura.
È una questione di soldi e non di rendimento del dipendente.
Il datore di lavoro deve sempre anticipare all´INPS la quota e versare comunque
di tasca sua il 20%.
Ci vorrebbe un fondo apposta per le aziende che copra la maternità al 100% (che non sarebbe un dramma,visto che è un periodo "breve" se paragonato alla vita lavorativa
di una donna!),così che il datore di lavoro si faccia carico solo della sostituzione.
Sono sicura che se il sistema previdenziale fosse così impostato molte storie
di mobbing non ci sarebbero

Da noi comunque la maternità è pagata all'80% ed è totalmente a carico dell'INPS,
comunque oltre che una possibile questione di costi è anche un problema di assenze prima e dopo.

[emamè]

si ma esistono contratti di sostituzione maternità eh..