Forum NoiMamme

Allibita wrote:Infatti quelle che hai elencato sono situazioni tutte diverse l'una dall'altra in cui restare a casa 3 giorni ha un peso completamente diverso.
Poi, mi ripeto, quando serve ci rimani.

e no! non è accettabile e ti parlo io che ho fatto 3 giorni di malattia in 8 anni di lavoro, e sono andata anche a lavorare con la febbre.
a maggior ragione che sono i nonni e sanno che non ci sono altri aiuti, credo che dovrebbero dare a CAterina quello che spetta a una normale dipendente nel caso di malattia della Kily o quantomeno studiare un orario ridotto.

Cate tuo marito fa i turni?

Ma magari Cate non vuole nessun orario ridotto e vuole continuare ad avere il ruolo che ha perchè (ipotizzo) quello che fa le piace.
Ha solo immaginato che si troverà nella situazione di dover far fronte a possibili periodi in cui sua figlia si ammalerà troppo spesso rispetto alla sua possibilità di assentarsi senza creare problemi e vuole essere pronta nel caso succeda.
Sarò strana ma mi sembra un ragionamento normalissimo.

l'orario ridotto lo ipotizzavo nel caso di malattia