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Posted: Tue Sep 20, 2011 1:15 pm
by lenina
acquarietto82 wrote:l'azienda ha fatto la valutazione dei rischi è a deciso che non è possibile per donne incinte o in allattamento lavorare con sostanze pericolose e difatti mi ha adibito ad altra mansione, evidentemente il problema dell'esposizione a sostanze pericolose c'è! Il problema è che non esiste a nessuna legge che mi possa tutelare anche dopo il compimento dell'anno del bambino, pur continuando io ad allattare.
Bene che ti ci abbiano tenuto fuori il primo anno.
Ma secondo me si fa un po' la cosa di equiparare gravidanze e allattamento.
I paricoli con l'allattamento sono veramente minimi in linea di massima che io sappia.
Hai provato a sentire una consulente in merito?

Posted: Tue Sep 20, 2011 1:59 pm
by veruz
anche nel mio lavoro (carcere)è disposto lo spostamento in ufficio fino al compimento del 12 mese di vita del bimbo, come per le ore di allattamento, poi stop. . Se allatti oltre il rischio te lo assumi tu.

Posted: Tue Sep 20, 2011 2:09 pm
by willy69
Io pure mi ero informata presso I sindacati maoltre l'anno del bimbo non e'prevista altra tutela,tranne quella dell'astensione dal lavoro notturno ma non credo ti riguardi.