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Posted: Fri Jun 19, 2009 9:55 pm
by sole72m
Sandy wrote:E a loro non interessa, tu devi lavorare e dare il massimo. Visto che non ci danno il personale adeguato e che le maternità non vengono sostituite.
Quando sono rimasta incinta, il mio datore di lavoro mi ha messo in ferie, poi malattia e poi in maternità anticipata. Il nostro è un lavoro a rischio. E' la vita si difende con i denti.
Posted: Fri Jun 19, 2009 9:59 pm
by Sandy
sole72m wrote:Quando sono rimasta incinta, il mio datore di lavoro mi ha messo in ferie, poi malattia e poi in maternità anticipata. Il nostro è un lavoro a rischio. E' la vita si difende con i denti.
Qua ci sono state polemiche, in quanto se sei incinta non sei ammalata o inabile al lavoro, non è una malattia. C'è stato qualcuno che a sporto denuncia in quanto i medici ti davano il 50% o addirittura l'inabilità al 100%.
Ora devi provare che il datore di lavoro non ti viene incontro prima di poter avere una maternitÀ anticipata, e questa è la mia parola contro la sua.
Posted: Fri Jun 19, 2009 10:07 pm
by Fragolablu
E' vero,non è una malattia,però ci sono lavori e lavori.Il tuo lavoro non è molto compatibile con la gravidanza,dovrebbe venirti incontro di più.