Forum NoiMamme

Da mesi mio marito sta vivendo una fase un po'travagliata al lavoro, è in forse tra mollare tutto e mettersi in proprio o restare dov'è 8 (e non gli piace, e si è fatto 2 anni di cassa, e ha già detto al capo che vuole andare via, ma questo fa finta di nulla). Due anni di discussioni, di parole e sembra che nulla si muova. Certamente ha un carattere diverso dal mio. Io sono una che pensa e poi fa. Lui pensa. E ripensa. Il punto è che non mi piace quando una frustrazione esterna comincia ad avere ripercussioni in casa, con musi lunghi, costanti lamentele su tutto che rendono ancora più chiaro che il problema sia fuori.
Non so come comportarmi, ho già provato ad essere accomodante, superpartes, maresciallo...non serve a nulla, e vorrei capisse che questa situazione se la deve risolvere da solo parlando col suo capo una benedetta volta per tutte, incazzandosi, magari, ma tenendo fuori noi che non centriamo una beata fava di nulla. Boh.

Non capisco perchè al capo dovrebbe "importare" se lui resta o va, soprattutto dopo 2 anni di cassaintegrazione.
Cioè se tuo marito vuole svoltare con il lavoro non credo debba grandi spiegazioni al capo.

Poi sul fatto di portare a casa le "magagne" del lavoro non so aiutarti granchè.
Qui abbiamo avuto lo scorso anno un pò di maretta tra colleghi (mio marito sempre),
poi tramutata in promozione definitiva per mio marito per cui il risvolto positivo dopo
qualche mese di "sopportazione" c'è stato.

Auguro anche a te di arrivare in fretta ad una svolta.

me lo auguro anch'io. Il punto è che in azienda gli hanno detto che lo avrebbero messo in mobilità, e lui vorrebbe appunto prendere i soldi e poi iniziare l'attività. Ad oggi non si sa ancora quando arriverà, però. Doveva essere a settembre, poi ottobre...poi forse gennaio. Lui non chiede, il capo non ne parla. La mia impressione è che, lavorando da anni lì ed essendo un tipo affidabile sul lavoro, l'azienda stia tentando di glissare l'argomento. Io sarei già andata a battere alla porta del capo e pretendere spiegazioni, lui mi dice che il capo "ancora non sa niente", ma a me mi sembra improbabile: come può un'azienda non sapere se da qui ad un mese metterà o meno un operaio in mobilità?