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Posted: Wed Feb 16, 2011 4:34 pm
by Roxy78
laserman wrote:se scegli il fondo per la destinazione del tfr
oltre al tfr il datore di lavoro è obbligato a integrare con una quota aggiuntiva.
però capita che:
non versa ne il tfr ne tantomeno la quota aggiuntiva
cosi ti troverai nel resoconto dei versamenti le quote mensili asseggnate
ma NON versate.
cose già viste per esperienza.
edit: ti parlo nel settore metalmeccanico, gli altri non ho idea di come funzionino
No, Laser, ma lui non vuole versare i soldi in un fondo.
Lui vuole liquidarci il TFR che maturiamo mese per mese e bon.
Poi dovrò essere io, che , se voglio, me lo vado a versare in qualche fondo pensionistico o me li vado a spendere a cipolle...
Lui vuole togliersi da ogni impiccio....(chissà poi perchè!)
Posted: Wed Feb 16, 2011 4:43 pm
by Smilla
Roxy78 wrote:No, Laser, ma lui non vuole versare i soldi in un fondo.
Lui vuole liquidarci il TFR che maturiamo mese per mese e bon.
Poi dovrò essere io, che , se voglio, me lo vado a versare in qualche fondo pensionistico o me li vado a spendere a cipolle...
Lui vuole togliersi da ogni impiccio....(chissà poi perchè!)
Roxy mi è venuto in mente perchè lo considero un pastrocchio, una cooperativa del ravennate che è fallita ha fatto questo escamotage del tfr mensile ai dipendenti, ma la legge è un altra.
Lavori in un'azienda con più o meno di 50 dipendenti?
Posted: Wed Feb 16, 2011 4:45 pm
by Roxy78
smile77 wrote:Roxy mi è venuto in mente perchè lo considero un pastrocchio, una cooperativa del ravennate che è fallita ha fatto questo escamotage del tfr mensile ai dipendenti, ma la legge è un altra.
Lavori in un'azienda con più o meno di 50 dipendenti?
No, no, decisamente meno di 50...
Saremo una decina di dipendenti...