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Posted: Sun Feb 20, 2011 7:18 pm
by laserman
Missdove wrote:Beh scusa, non puoi fartelo deviare direttamente su di un fondo?
Anche uno bancario. Tanto a loro non cambia nulla e tu lo accantoni avendo anche due euro di rendita...
a loro cambia. nel metalmeccanico
se lo versi in un fondo, il datore di lavoro è obbligato ad aggiungerci una quota.
per questo io penso che voglia avere un accordo per versarlo in busta
e festa finita.
Posted: Sun Feb 20, 2011 8:12 pm
by Smilla
laserman wrote:a loro cambia. nel metalmeccanico
se lo versi in un fondo, il datore di lavoro è obbligato ad aggiungerci una quota.
per questo io penso che voglia avere un accordo per versarlo in busta
e festa finita.
no solo per quanto riguarda i fondi di categoria cioè quelli collegati al ccnl di riferimento (e non tutti i fondi di categoria), quelli bancari no
Posted: Sun Feb 20, 2011 9:10 pm
by nene70
laserman wrote:a loro cambia. nel metalmeccanico
se lo versi in un fondo, il datore di lavoro è obbligato ad aggiungerci una quota.
per questo io penso che voglia avere un accordo per versarlo in busta
e festa finita.
anche nel tessile.
si chiama previmoda, versi un minimo dell'uno per cento e altrettanto deve fare la ditta.
si puo' arrivare fino al tre per cento da parte del lavoratore,sicchè sono il quattro per cento versati in busta paga ogni mese,con un estratto conto annuale.
così se la facilita parecchio e non corre il rischio,nel caso di un licenziamento di dover versare cifre consistenti.