I genitori lavoratori in Italia godono di specifiche tutele per l’assistenza ai figli in caso di malattia. Il congedo per malattia del figlio è un diritto fondamentale, pensato per permettere ai genitori di bilanciare carriera e responsabilità familiari, garantendo al contempo il benessere dei bambini.
Le modalità di fruizione di questo diritto variano principalmente in base all’età del minore:
- Figli di età inferiore ai 3 anni: Per i bambini sotto i tre anni, i genitori possono assentarsi dal lavoro per malattia del figlio senza alcun limite di giorni. Durante queste assenze, pur non essendo prevista la retribuzione, il genitore ha diritto alla contribuzione figurativa piena. Questo significa che il periodo viene coperto ai fini pensionistici, come se il genitore avesse lavorato.
- Figli di età compresa tra 3 e 8 anni: Quando il figlio ha un’età tra i tre e gli otto anni, ciascun genitore ha diritto a un limite massimo di 5 giorni lavorativi all’anno per la sua malattia. Anche in questo caso, le assenze non sono retribuite, ma è riconosciuta una contribuzione figurativa ridotta.
Per poter usufruire del permesso per malattia del figlio, è indispensabile presentare un apposito certificato medico. Questo documento deve essere rilasciato da un medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) o da un medico convenzionato. Nel 2026, la procedura è spesso digitalizzata, rendendo la trasmissione del certificato più rapida ed efficiente.
Un aspetto importante da considerare riguarda l’interruzione delle ferie: in caso di ricovero ospedaliero del bambino a causa di malattia, il periodo di ferie del genitore viene automaticamente interrotto. Questa disposizione permette al genitore di dedicarsi all’assistenza del figlio senza sacrificare i propri giorni di riposo, che potranno essere goduti in un secondo momento.